Давайте рассмотрим некоторые экономические, социальные и технологические тренды, которые влияют на рынок труда.  

Мировой экономический кризис

Мир накрыла пандемия, и экономики стран, особенно сырьевых, стремительно сворачиваются. В Украине в первую очередь ухудшится положение в металлургии, одной из главных экспортных отраслей страны. Падение цен на нефть и природный газ снизят привлекательность нефтегазодобывающего сектора.

Проблемы коснутся машиностроения, финансов, строительства. IT-отрасль пострадает меньше всего. Также на плаву останутся телекоммуникационная и пищевая сферы.

Учитывая мировые масштабы, аналитики опасаются строить точные прогнозы развития событий. Практически все компании уже отправили сотрудников в отпуск или на удаленную работу.

Можно воспользоваться ситуацией, получить новые навыки и подыскать новое место работы. Да, высокую зарплату вам вряд ли предложат, но если вы хотите перейти в более стабильную сферу, сейчас самое время.

Автоматизация

В результате автоматизации специалистов регламентированных и механизированных профессий заменят роботы. А многие профессии изменятся до неузнаваемости.

Чтобы остаться на плаву, необходимо уже сейчас осваивать новые навыки, которые станут востребованы через 5 лет и в более долгосрочной перспективе.

Вот пример профессий будущего:

• оператор удаленной хирургии

• оператор медицинских роботов

• проектировщик киберорганизмов

• консультант по альтернативным видам энергии

• юрист в сфере беспилотного транспорт

• инженер домашних роботов

• разработчик интернета вещей

• специалист по кибербезопасности

• эксперт по блокчейн-развитию бизнеса

• дизайнер виртуальной реальности

Рост продолжительности жизни

Мы наблюдаем демографический кризис, трансформацию семьи как института, совершенствование медицинских технологий, моду на здоровый образ жизни. Все это увеличивает средний возраст человечества с каждым годом.

В 90-х компании искали руководителей до 30 лет. Сейчас критический возраст сдвигается в сторону 50-60 лет.

Карьера без границ

Карьера перестает быть линейной и последовательной, теперь она состоит из подъемов и спадов, карьерных переходов и утверждения себя в новых ролях и сферах деятельности.

Смена работы и переезды в другие страны, зигзагообразные карьеры, фриланс, работа на несколько компаний одновременно, ведение своего дела параллельно основному месту занятости, временные проекты, дистанционная работа — все это элементы новой карьеры, утратившей границы. 

Удаленная работа, фриланс

Резкий рост скорости передачи данных и развитие каналов связи дает возможность работать и учиться из любой точки мира, открывает все возможности для развития при наличии компьютера и интернета. За последние три года резко возросло количество проектов и вакансий на фриланс-биржах. Со временем работодатели пересмотрят свое отношение к удаленной работе и будут все чаще предлагать такой формат взаимодействия.

Инклюзивная культура

Развитая корпоративная культура основана на толерантном и гуманном отношении к людям. Компании все чаще декларируют такие ценности инклюзивной культуры как взаимное уважение, лояльность, заботу, безопасность — это обусловлено не только развитием общества, но и усиливающейся с каждым годом борьбой за таланты и демографическим кризисом. 

Быстрая карьера

Раньше следовала цепочка: обучение — практика — работа — мастерство. Теперь можно приступить к работе и только потом пойти учиться. Благодаря множеству курсов, карьеру можно начать и в середине жизни.

Построить карьеру в выбранной сфере стало легче и быстрее.

Сейчас в течение жизни мы строим 2-3 карьеры, получаем несколько профессий, имеем возможность поменять сферу деятельности.

Встречное наставничество

Люди старшего поколения перестают быть единственно возможными экспертами. Теперь встречное наставничество (reverse mentoring) становится нормой, а учиться у молодежи считается нормальной практикой.

Необходимость постоянного развития

Термин lifelong learning был впервые употреблен еще в 60-х годах прошлого века. В настоящее время знания устаревают за 2,5 года. Мы столкнулись с вызовом постоянного обучения, развития и изучения новых технологий. Эволюция человека на протяжении всей жизни обусловлена развитием науки, инновациями, внедрением новейших технологий в каждой сфере деятельности человека.

Авторство своей жизни

Ответственность за свои решения и жизнь развивается у тех, кто осознает право на выбор. Каким будет ваш выбор — каждое утро идти на ненавистную работу или же сменить сферу деятельности на интересную вам, работать в офисе или открыть свое дело? Все эти решения человек принимает сам. Только благодаря вам возможны положительные сдвиги в вашей жизни.

Последние несколько поколений «нормальной жизнью» считалась работа с 9 до 18, выходные с семьей и любимое хобби. Сейчас стандарты меняются. Мы живем в сложном, неопределенном и турбулентном VUCA мире. Чтобы оставаться в нем востребованным специалистом, уже сегодня следует писать собственный сценарий будущего.