Поиск
  • Марина Дульцева

Управляем карьерой правильно

Что же такое управление карьерой? Это означает не плыть по течению, принимая или не принимая новые должностные роли от работодателя. Это осознанное продумывание шагов по достижению собственных карьерных целей и составление плана действий.

В этой статье вы найдете базовые рекомендации, доказавшие свою эффективность на практике. Эти советы не о том, как обойти конкурентов, а как воспитать в себе определенные качества и демонстрировать определенное поведение. 



1. Поставьте карьерные цели


Карьерная цель - это ваш маяк в океане профессий и развития. Не забываем, что цель должна иметь сроки, быть измеримой и должна вас вдохновлять. 


  • Карьерная цель должна быть поставлена по SMART, как и любая другая. Например, цель - зарабатывать 100 000 рублей в месяц через год на позиции руководителя отдела поддержки клиентов в текущей компании.

  • Нужно иметь план действий на пути к цели. Как таковая цель безусловно мотивирует, но если не предпринимать никаких действий, то она превращается из рабочего инструмента в неопределенную точку в будущем.

  • Желательно иметь долгосрочные и краткосрочные цели. Необходимо анализировать, “где” вы хотите быть и какие действия надо совершить для того, чтобы “туда” попасть? 

  • Важно связывать свои цели с целями компании и трендами на рынке. Так вы интегрируетесь в компанию и станете максимально ей полезны.

  • Согласовывайте свои цели с руководителем, помогайте ему достигать его целей, регулярно задавайте себе вопрос, чем вы можете помочь компании и какие ее проекты и направления могут помочь вашему карьерному росту. 

Для того, чтобы вырасти и достичь следующей ступени в вашем карьерном плане, анализируйте, какой проект и департамент следует выбрать для дальнейшего роста. Инициируйте запуск новых проектов, отвечающих вашим целям. Показывайте компетентность следующего уровня. 

2. Стройте отношения 


Нетворкинг играет важную роль как при поиске работы, так и при карьерном росте. Ваша карьера в большей степени зависит от вашего руководителя, но и косвенно от коллег. Старайтесь общаться с руководителем минимум раз в неделю на встречах один на один, обсуждайте ваши карьерные цели, достижения и планы по работе. Помогайте коллегам и подчиненным, проявляйте участие.


3. Развивайте эмоциональный интеллект


Эмоциональный интеллект (Emotional Intelligence, EQ) - это способность человека распознавать истинные эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей, а также способность управлять своими и чужими эмоциями. EQ означает поддерживать конструктивную беседу, слушать людей, развивать эмпатию. 


Эмоциональный интеллект - навык будущего. С годами мы становимся мудрее, мы учимся и развиваемся. С опытом мы осознаем, что равновесие эмоций и разума дает лучшие результаты в достижении личных и профессиональных целей.

4. Выстраивайте личный бренд


При построении личного бренда прежде всего нужно помнить о важности репутации. Это касается как деятельности в реальной жизни,  так и личных страниц в соцсетях. Репутацию успешного личного бренда может пошатнуть неаккуратное и необдуманное высказывание, пост сомнительного содержания. 


5. Найдите наставника


Лучше, если наставник будет из вашей сферы, добившийся успеха. Есть множество менторских программ или в рамках МВА, курсов.


Наставник расширяет ваши горизонты. Он дает конструктивную критику, рекомендует курсы, а иногда и стимулирует вас в действиях. 

6. Берите на себя ответственность


Старайтесь давать компании чуть больше, чем от вас ожидают. Однако речь не о том, чтобы задерживаться допоздна и выматываться на работе. По карьерной лестнице поднимают не тех, кто работает 12 часов в сутки, а тех, кто неравнодушен к бизнесу, целям компании, проектам, кто предлагает идеи и берет на себя ответственность, кто проявляет лидерские качества.


Путь руководителя непрост. Это человек, который всегда выходит из зоны комфорта, имеет план действий и конкретные цели, умеет мотивировать и организовывать людей.

Осознанное управление карьерой дает настоящую самореализацию и удовольствие, больший горизонт планирования, окружение и поддержку высокого уровня. Также управление карьерой дает саморазвитие и личностный рост в результате перезагрузки мышления и саморефлексии.

Просмотров: 35
  • Facebook - Marina Dultseva
  • Instagram - marinadultseva
linkedin.png

+7 982 624 70 48

marina.dultseva@gmail.com

© 2020 Марина Дульцева