Поиск
  • Марина Дульцева

Как победить в офисной политике


Существует заблуждение, что политика - это что-то грязное и манипулятивное. Боюсь разочаровать, но если вы так думаете, то в этом случае политика играет вами.


Так или иначе мы все задействованы в отношениях. В любой сфере и любой компании, где больше двух людей, есть своя политика. Надо избавляться от убеждения, что политика суть плохо, иначе есть риск однажды не справиться с рабочей ситуацией.


Тем не менее можно ориентироваться в этом хаосе человеческих отношений и взаимоисключающих интересов. Хочу дать вам несколько рекомендаций, которые дали мне в свое время мои менторы и руководители


1. Необходимо признать, что политика есть везде


Если этого не сделать, то вы окажетесь затянуты в те или иные отношения внутри отдела или даже между целыми департаментами компании против своей воли. Такова жизнь.


2. Показывайте результаты


Чтобы преуспеть в компании, быть защищённым от кризисов и сокращений, иметь репутацию эффективного и надёжного сотрудника, необходимо отлично выполнять свою работу.


3. Анализируйте расстановку сил


Это очень важная рекомендация, особенно если вы строите карьеру и хотите задержаться в компании не один год.

Выделите стейкхолдеров в компании, ключевых лиц, кто влияет на бизнес и процессы. Определите тех, кто обладает бОльшим авторитетом и властью в компании. Проанализируйте, у кого какие интересы и частные цели. Учитывайте эту информацию в ваших рабочих решениях, выступлениях на совещании и в переговорах.


4. Общайтесь


Чем выше вы по карьерной лестнице, тем большее значение приобретают коммуникации. Это не интриги, а умение управлять отношениями и налаживать связи, что является ключевым навыком руководителя.

Важно уметь договариваться и вести переговоры, а не добиваться своего через власть. Понимание, кто какие цели преследует в компании и у кого какие интересы, даст возможность встраивать это знание в свою ежедневную деятельность.


5. Думайте дальше границ своего отдела


Важно не только понимать цели и задачи своего отдела и департамента, но и мыслить категориями на порядок выше. Подумайте о том, какие задачи ставятся вашему боссу и почему, а также что именно вы можете сделать в рамках не только своего отдела, но всей компании, как вы можете помочь своему боссу. Это даст толчок вашему карьерному росту, а вам - понимание глобальных бизнес-целей и развитие связей.


6. Наблюдайте за отношениями


Следите за формальными и неформальными отношениями вокруг вас. Особенно анализируйте неформальные связи. И да, старайтесь выстраивать их тоже. Это поможет вам в ежедневной деятельности, продвижении, достижении ваших личных рабочих и карьерных целей. Как HR, я много раз отмечала, что быстрее всего покидали компанию очень замкнутые сотрудники, не умеющие и сознательно не желающие выстраивать коммуникации с коллегами.


7. Будьте нейтральны


Если назревает конфликт между сторонами или образовались корпоративные группировки с разными позициями, будьте максимально справедливы и не становитесь ни на чью сторону, если ваши ценности не затронут. Даже если одна из сторон - ваш босс, будьте нейтральны. Важно держать репутацию непредвзятого человека, аналитически и объективно мыслящего. Вас даже со временем будут привлекать в качестве арбитра, чтобы помочь в конфликтной ситуации. Не надо создавать и слушать сплетни, обсуждать за спиной коллег. Это вредит репутации.


8. С умом пиарьте свои результаты


Проблема и новичков и топ-менеджеров - неумение пиарить себя. 20-30% вашей работы должно быть этому посвящено в разных формах: конференции, менторство, 1-1 встречи, процесс ежегодной оценки персонала (Performance Review), групповые совещания, неформальные встречи. Рассказывайте о своих результатах, проектах, карьерных планах. Это защитит вас от сокращения в случае увольнения вашего босса, поможет продвижению, принесет плоды в виде связей и отличной репутации.


9. Храните переписку в электронном виде


И напоследок, техническая рекомендация - все договоренности и процессы держите в письменном виде. Меня это спасало не раз, особенно в случае корпоративных манипуляций.


Желаю вам удачи и успешной карьеры!

Просмотров: 36
  • Facebook - Marina Dultseva
  • Instagram - marinadultseva
linkedin.png

+7 982 624 70 48

marina.dultseva@gmail.com

© 2020 Марина Дульцева